2025 年 6 月 4 日，鸿晔会计师事务所成功举办管理岗位竞聘大会。此次竞聘是事务所基于内外部发展需求，推进组织架构调整的重要举措，标志着公司在优化管理体系、激发人才活力的道路上又进一步。

此次竞聘的岗位为项目经理、部门经理。竞聘围绕 “公平、公正、公开” 的原则面向全体员工开放。通过“资格初筛、竞聘申请、公开演说、评分选举”等环节全面评估候选人的专业能力与管理潜力。初筛后，共有12名员工进入到正式竞聘流程。评委团由创始人、事务所主任会计师等高管组成，凸显了对此次竞聘活动的重视。

公开演说环节，候选人从专业资质、从业经验、管理才能等多方面展现了自己的胜任力，并引申对精细化项目管理、科技赋能高效审计、全链条质量监控、组织经验萃取、学习型团队打造等重点、难点话题的剖析思考，让此次竞聘不仅是一场岗位的竞争，更是一次风采的展示、思想的碰撞、经验的交流，使在场所有员工都受益颇多。

最后，创始人李艾红对此次活动中员工的参与热情和敢于归零、大胆亮剑、不惧挑战的态度给予了充分肯定。她强调，鸿晔要以壮士断腕的魄力整合团队，赋能优秀员工快速成长，同时全员要苦修内功，提高综合能力素养，行而不辍，未来可期。